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虞舜人才网:新闻详细

谢塘镇人民政府公开招聘编外合同制职工公告


        因工作需要,谢塘镇人民政府计划在上虞区范围内公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:

        一、招聘岗位及待遇

        (一)招聘岗位:

        从事服务安全生产巡查、工业统计等相关工作。

        (二)岗位待遇:

        工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办函[2019]12号文件)执行。

        二、招聘条件

        1.具有上虞区户籍(含沥海籍),年龄在35周岁以下(1985年9月8日后出生)

        2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳,作风正派,无不良记录。

        3.身体健康,具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

        4.全日制本科及以上学历,掌握基本电脑知识,能熟练应用Word、Excel等电脑相关操作。专业要求:环境学与工程类、会计学、统计学、法学类

        三、招聘程序和办法

        (一)报名及资格审查

        1. 报名时间:2020年 9月8日(上午9:00-11:30下午14:30-16:30),逾期不再办理。

        2. 报名地点: 上虞区谢塘镇人民政府三楼党建工作办

            报名联系人:许胜苗,联系电话:82079617  

        3. 报名提交资料:报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件各1份,学信网上打印的学历证明一份,以及近期1寸免冠半身彩照1张,填写好报名登记表(附件自行下载,并按内容完整填写)。经审核发现不符合报名条件者,报名资料恕不退还。

        (二)笔试

        根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者人数超过计划数10倍的,将组织进行统一笔试,笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分,按照40%折算计入总成绩。笔试时需随带本人身份证原件和准考证。

        (三)面试

        1.面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序,按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分,按60%折算计入总成绩。 面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。

        2.总成绩由两部分组成,笔试40%和面试60%,总成绩相同,以笔试成绩高的优先。报考岗位符合招聘资格条件人数不足1:3比例,自动核减或取消该岗位的招聘。如果考试采用直接面试方式的,面试成绩即为总成绩,第二名和第三名总成绩相同,加试面试题,分出高底。  

        3.笔试、面试的时间、地点另行通知。考生报名后应确保通讯工具畅通,因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视作放弃。

        (四)体检

        4.体  检。按招聘职位数1:1的比例从总分高分到低分确定体检入围人员,如总成绩相同,则笔试成绩高者列前。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检参照招工体检套餐标准,体检费用自理。

        (五)考察、公示

        体检合格者参加考察,考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现。考察结束后,按规定对拟录用人员进行公示,公示时间为5天,考察不合格或考察通过后本人放弃的,按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。

         (六)聘用

        经体检、考察,集体讨论确定拟聘用人员,并按规定进行公示,公示时间为三天。公示期内无异议的,办理聘用手续,试用期为二个月,能够胜任工作的人员留用。录用人员实行年度考核,考核不合格者用人单位有权予以解聘。

        四、其他有关事项

        1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格。

        2.应试者一经录用,与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同,实行劳务派遣,合同二年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

        本公告未尽事宜,由招工单位负责解释。

 

谢塘镇人民政府

                     2020年9月4日

 

 



文章来源:虞舜人才网,上虞人社局 时间: 2020-09-07 点击率:969

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