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 杭州肯德基有限公司

(如果信息不正确向本站管理员投诉:0575-82008051)
  • 招聘岗位:上虞肯德基储备经理 (编号:108794) 浏览:3339次
  • 职位名称:
  • 上虞肯德基储备经理
  • 职位类别:
  • 经理|厂长|店长类
  • 所属行业:
  • 酒店/旅游/餐饮
  • 招聘人数:
  • 5
  • 性别要求:
  • 不限
  • 工作性质:
  • 全职
  • 工作年限:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 本科及以上
  • 住房要求:
  • 自行解决
  • 工作地点:
  • 上虞各肯德基餐厅 就近分配
  • 发布日期:
  • 2019-12-06
  • 截止日期:
  • 2020-01-05
  • 薪水待遇:
  • 3000-5000
  • 年龄要求:
  • 20 至 28
  • 其他要求:
  • 工作岗位:肯德基餐厅储备经理(MT)

    晋升发展路线:
    储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资副经理(8个月)—餐厅经理

    薪资福利:
    1、储备经理阶段:月薪4000-4600元+季度奖金1000元左右;
    之后月薪及季度奖金均随职级升高而不断升高;年度绩效调薪(4%~17%);
    2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险;员工子女公司额外缴交商业保险;住房公积金(按当地比例缴纳);
    3、 试用期四个月,从入职起开始缴纳五险一金,且工资全额发放无任何克扣;
    4、入职即有10个工作日的全薪年假及5天的全薪病假;
    5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;
    6、晋升到餐厅经理:
    满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票激励,成为公司股东;
    满2年,享受“全家福商业保险计划”(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
    满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
    7、年度体检;餐厅家族活动,管理组年会,春酒会,假日礼金
    工作与学习:
    1、储备经理阶段:餐厅内一对一带训,前期2-3个月轮岗学习基础工作,各工作站学习(如薯条站、汉堡站等),了解餐厅业务流程;后期学习餐厅值班管理;
    2、副经理阶段:排班管理、订货管理、设备维养及质量管理;
    3、资副经理阶段:财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作及整体财务资源管理;餐厅人员的选训育留,包括人力资源规划、选拔服务组人员、带训培养及保留餐厅人才;员工绩效考核工作等等;
    4、餐厅经理阶段:餐厅大Boss,全权负责一家门店的运营管理工作;提高销售额;提高顾客满意度;商区管理开发等等;
    5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;
    6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核晋升
    任职要求:
    1、本科学历(欢迎专科生投递),欢迎2020届(学生直通车)毕业生;
    2、热情开朗,善于与人沟通;
    3、适应倒班和高效的工作环境;
    4、乐于从事连锁餐饮零售业;
    5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
  • 联系方式:
  • 联系人:
  • 刘女士
  • 传真:
  • 电子邮箱:
  • yaqun.liu@YumChina.com
  • 联系电话:
  • 0571 - 88878671
  • 手机号码:
  • 13566895917
  • 通讯地址:
  • 上虞各肯德基餐厅     查看地图>>
  • 单位主页:
  • www.kfc.com
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