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余姚市人民政府发展研究中心公开招聘编外人员公告

文章来源:yyrc.com 时间: 2020-01-06 点击率:215

因工作需要,并报经有关部门同意,决定面向社会公开招聘1名编外人员,现将招聘有关事项公告如下: 

一、招聘岗位

综合文秘岗位1名。

二、招聘对象和条件 

1、政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪和其他不良记录;  

3、工作责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队协作精神;

4、具有余姚市户籍,年龄在40周岁以下(1980年1月6日及以后出生); 

5、具有全日制大专及以上学历,专业不限,工作满3年,能熟练操作电脑,并具有较强的文字写作能力和良好的政策研究基础;

6、身体健康,能胜任本职岗位工作。

三、聘用人员性质及待遇 

聘用人员的性质为余姚市人民政府发展研究中心编外职工,用工在余姚市决策咨询委员会,实行劳动合同制管理。工资待遇按余姚市编外人员待遇标准执行。试用期为3个月,试用期满且考核合格者正式办理聘用手续。

四、招聘程序和办法 

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名,对报名初审通过者适时组织面试,面试时间及办法另行通知。

(一)报名 

时间:2020年1月9日-10日(上午8:30—11:00,下午2:00—4:30)。

地点:余姚市决策咨询委员会办公室(余姚市南雷路275号二楼207办公室)。 

方法:报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、本人身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件),近期免冠1寸照片3张,填写《余姚市人民政府发展研究中心公开招聘编外人员报名登记表》(一式两份,见附件),现场报名并接受资格审查。

(二)考试

考试采用面试形式。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加考试的,视作放弃考试。

(三)体检

根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例(考试成绩并列的,增加客观题测试,得分高者排列在前)参加体检,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费自理。

(四)考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,其空缺名额,按考试成绩从高到低依次进行递补体检、考察。

(五)公示

考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

(六)聘用

报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,因此造成的空缺按规定予以递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同,实行试用期,经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。 

本公告由余姚市人民政府发展研究中心负责解释。 

咨询电话:0574--62703553


附件:余姚市人民政府发展研究中心公开招聘编外人员报名登记表

余姚市人民政府发展研究中心
                                 2020年1月6日


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